在企业的生产经营和改革发展稳定中，女职工起着至关重要的作用。如何发挥女职工在企业“半边天”作用和稳定和谐作用，罗平县锌电公司女工委在公司党政班子的高度重视和公司工会的支持指导下，作了一系列富于成效的实践，赢得了领导和广大女职工的充分肯定。

维护女职工的切身权益。维护女职工权益是让女职工得到安全感，使她们在享受权益时不忘自身职责。要建立健全女职工组织和各项规章制度，加大源头参与和源头维护的力度。几年来，锌电公司规范女职工的个人档案，并根据不同岗位制定出相应的管理制度。要利用女职工培训、专题讲座、工作交流等形式，不断加强女职工法律知识教育，提高女职工自我维权意识和能力。结合女职工特点实际，规范管理专项合同条款，特别是将女职工禁忌从事的劳动范围、四期保护、劳动安全卫生、女性健康检查、生育保险等内容具体明确地写入《公司女职工权益保护专项协议》中。

加强学习，提高女职工综合素质。以学习教育为抓手，以实施“素质提升”为着力点，开展“学知识、学业务、练技能、争一流”岗位练兵活动，帮助引导女职工全方位提高整体素质，调动女职工在促进企业生产经营、改革发展和各项管理中发挥独特作用。以创建“巾帼文明示范岗”为载体，全面加强女职工的心态，增强女职工主责及其多重角色的责任担当意识。截至今年3月，公司被授予省级和市级巾帼文明示范岗各1个、县级巾帼文明示范岗2个。

竞赛是提高女职工岗位技能的有效方法。开展活动是吸引、组织和凝聚女职工的有效载体，促进女职工工作的有力抓手。根据不同时期的生产特点和岗位特质，在女职工中广泛开展具有针对性的岗位练兵、技能业务比武、建功立业等竞赛活动，努力打造一支爱岗敬业、吃苦奉献的女职工团队，彰显巾帼不让须眉之风采。4年来，公司女职工先后荣获市级工人先锋号荣誉称号2个、县级2个，有36人次女职工获得市、县及公司表彰，1名女职工考起注册会计师，进入公司高管。

创新创意开展女职工活动。以“美在家庭”活动为载体，积极开展创新创意工作。几年来，在公司党政工会的大力支持下，女工委在活动项目的创意和创新上狠下功夫，积极团结带领女职工参与企业的生产经营及改革维稳工作，组织女职工参加“挖潜降耗、增收节支”等建言献策活动，开展三八技能、巧女子、美食烹调、征文、演讲等比赛、充分发挥女职工特能，展现了新时代女职工的风采，丰富了女职工的精神文化生活。同时，女工委还经常深入一线女职工群体中，了解倾听女职工呼声。积极探索出与企业特点相适应、具有新形式和新内容的活动项目，增强女职工组织的凝聚力，四年来，获得市、县、公司表彰11人次，她们中有的获得巧女子奖、有的是获得创新创效奖，涌现一批技术业务能手和岗位标兵。

爱心帮扶，营造和谐企业氛围。开展创建和谐家庭、五好文明家庭、和谐企业、和谐社会教育活动，引导帮助她们成为家庭中的好妻子、好母亲、好儿媳，企业中的好员工，社会上的好公民。同时，采取走访交流等形式，促进职工家庭成员之间、邻里之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间的相互和谐，营造和谐企业氛围。鼓励帮助病困女职工积极战胜病魔，勇于面对困难，先后为28人次女职工争取大病救助、困难补助、金秋助学等资金51000余元，4年来，有5名女职工先后荣获市、县“五好文明家庭”“和谐家庭”荣誉称号。

李芸（作者系罗平县锌电公司工会副主席）