10月份以来，州民政局采取“六个一”工作措施，抓实新一轮严禁领导干部收送“红包”专项整治。

一是制定一个实施方案。制定下发了新一轮严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案，对整治内容、措施作出了明确，提出了要求。

二是开展一次内部审计。结合前期“小金库”问题清理整治和巡察整改工作，邀请第三方对州社会福利院、州救助管理站经费使用管理情况开展审计。

三是开展一次督促检查。结合贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《中央关于加强新形势下党的督促检查工作意见》《年度党风廉政建设责任制》以及国庆中秋节期间加强纪律作风建设的通知要求，该局派出2个督查组对直属各单位前8个月党风廉政建设、基层党建、意识形态等工作落实情况进行了督查检查，进一步深化“小金库”问题整治和整改成效，坚决斩断“红包”资金链条。

四是开展一次自查自纠。组织全体干部职工对照整治内容、有关纪律和专项整治要求，认真开展自查自纠。截至10月30日，共发放严禁领导干部收送“红包”自查情况登记表120份，收回120份，无收送“红包”行为。

五是致领导家属一封信。截至10月30日，该局共向副科级（含非领导职务）以上领导干部家属致发《新一轮严禁领导干部收送“红包”专项整治之致领导干部家属一封信》45份；收到意见建议1条，承诺1条。

六是开展一次廉政风险排查。结合严禁领导干部收送“红包”专项整治和巡察整改工作，该局组织所属科室、直属单位及干部职工对单位（科室）、个人廉政风险点进行了重新排查，制定了防范措施。截至10月30日，共上交单位（科室）、个人廉政风险防控登记表120份。

肖军锋