今年以来，安宁市纪委监委坚持把纪律挺在前面，持之以恒正风肃纪，持续推动作风建设向纵深发展，深入贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，新时代以新作为把监督执纪的“螺丝”拧得更紧。

重教育，做好预防工作。采取形式多样的教育活动对党员领导干部开展教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。对新提拔的42名科级领导干部开展预防职务犯罪专题讲座和廉政法规考试；组织全市500余名党员领导干部观看反腐倡廉影片《决不姑息》；组织重点部门科级领导干部53人到安宁市法院旁听受贿案件现场庭审；组织开展“万名党员进党校”培训，把党章党规党纪作为党员领导干部培训学习必修课，实现对全市党员领导干部廉政专题培训全覆盖；发挥好安宁市反腐倡廉警示教育基地、廉政文化示范点、“清风螳川”微信公众号等平台和载体的作用，扩大纪律教育的覆盖面，今年以来，市域内外180余家单位9500余人次前往警示教育基地接受体验式警示教育；运用反面教材，特别是发生在身边的典型案例，以信息专报的形式在党内发放“以案释纪”信息通报3期。

强监督，封堵“违规”运作空间。开展常态化监督检查，持续开展“四风”问题专项整治，突出问题导向，从具体问题抓起，对“四风”问题发现一起坚决查处一起，曝光一起，形成震慑。在元旦、春节、五一等节点，派出9个明察暗访组对“四风”问题开展专项检查，共发现问题14个，发出情况通报2期。认真贯彻落实省纪委监委《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》，不断创新监督机制，敢于监督和善于监督相结合，紧盯管钱、管物、管人和具有审批权限的实权部门，重点加强对行政审批、征地拆迁、招商引资、工程建设、土地使用权出让、产权交易、政府采购等重点领域和关键环节的监管，扎牢关住权力的制度笼子。深入实践运用监督执纪“四种形态”，尤其是“第一种形态”，发现苗头性问题，及时“咬耳扯袖”，让“红脸出汗”成为常态。1-5月，安宁市纪委监委共处置问题线索42件（次），初步核实13件（次），谈话函询32件（次），立案11件，结案12件，处分13人。

严查处，释放惩治腐败满格信号。保持惩治腐败高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑。聚焦党的十八大以来不收敛、不收手的领导干部，突出查办一批有质量、有份量、有影响的案件。2018年1月，对1名在征地拆迁工作中利用职务之便侵占集体资金、收受好处费的农村基层干部给予党纪重处分；2018年3月，对3名利用职务之便搞“暗箱操作”，在开展土地评估、工程承揽、物资采购等环节中，为他人提供便利和帮助，收受他人给予的感谢费及购物卡的领导干部，给予党政纪重处分。通过严肃查处一起起发生在领导干部身上的违背廉洁从政规定的问题，不断释放惩治腐败满格信号。

谢玉仁