（记者 钱丙申 通讯员 许晓锐 李杰）为贯彻落实云南省药品流通行业“十三五”人才战略规划，有效促进和推动全行业发展。在云南省商务厅的指导下，由云南省药品流通行业协会协办，昆明市官渡区益通医药职业培训学校承办的“云南省医药流通行业人力资源管理专业人才培训班”于8月底至9月初在昆明圆满举行。

本次培训旨在针对目前行业政策变化和兼并重组后企业经营模式变革的现状，为解决企业人力资源管理中遇到的困惑和难度，提升全省医药流通行业人力资源管理者的专业技能。受到协会会员单位及非会员单位的高度关注，药企人力资源版块负责人员参与度极高。共有近50家会员及非会员企业90余人报名参加培训。

协会副会长兼人才教育专业委员会主任朱少林表示，专委会致力于促进药品流通行业建立科学有序的人力资源管理体系，提高行业人力资源管理整体水平，缩短与北上深杭等发达地区的距离，不断建立和完善行业规则，建立健全运行体系，推动行业健康有序发展。

本次培训活动首先由昆明市人力资源和社会保障局信访处处长王廷波针对社会保险缴纳方式的变动对企业的影响问题进行了详细讲解。还特别邀请到了人力资源与组织运营专家，经济学博士，国际注册管理咨询师，北京大学EMBA总裁研修班导师，华中科技大学EMBA课程导师张涵中老师，针对“医药行业人力资源管理体系”，根据企业实际情况，围绕建立有效的人力资源战略、编制人力资源规划设计、定位人力资源管理者的角色以及人力资源体系建设四个方面进行培训。针对每一个版块，张涵中老师都选用通俗易懂的实际案例，结合国内先进有效的实操方案，用颠覆惯性的思路及方式诠释了人力资源管理的真谛，使得广大人力资源管理从业者受益匪浅。

 
热火朝天的培训现场

培训结束后很多参训人员还意犹未尽，对本次培训赞不绝口，纷纷表示通过这种面授+实操的培训，让医药流通企业的人力资源版块负责人更加清晰、透彻的了解了当前行业的相关政策及发展方向，扎扎实实掌握了企业人力资源工作中各版块的管理技巧，切实提升了业务实操的应变能力。

昆明市卫计委