“对顶风违纪行为，坚持露头就打、重锤狠敲”。这是新平县纪委监委贯彻落实中央八项规定精神，铁面纠“四风”的鲜明态度。

今年以来，新平县纪委监委严格按照“转职能、转方式、转作风”的工作要求，充分发挥监督的再监督，检查的再检查职能作用，狠抓纪律作风建设，主动出击，严抓严管，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决纠正“四风”问题，严肃查办违纪违法案件，在全县上下营造了风清气正，“为官有为”的干事创业氛围。

抓常态，紧盯突出问题。转变监督方式，由明查向暗访发力，从抓节点向抓平常跟进，接点成线，连线成网，织密完整监督网。为改进工作作风、强化监督检查，在全县范围内开展关于公务活动中赠送收受烟酒茶玉、公职人员职称职业资格违规挂靠等专项整治工作。从日常抓起，从具体事情入手，积极运用“四种形态”，对有苗头性问题的相关责任人和责任单位进行警示约谈，让“红脸”“出汗”成为常态。

严查处，狠揪露头行为。坚持把纪律挺在前面，打好作风整治的“持久战”，对违反中央八项规定精神和“四风”问题的干部，始终保持“领容忍”的高压态势，从严查处“无例外”“严曝光”“不留情”。持续关注“四风”新动向，让穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的隐形变异“四风”无处藏身，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。同时，紧抓关键时间节点，严把“提醒关”，制定下发通知严肃纪律、严把“监督关”，组织开展纪律作风督查、严把 “问责关”，通报违规违纪典型案例，引导党员干部崇廉尚洁，促进作风转变。截止目前，对违反中央八项规定精神的问责2个集体，领导干部2人，党纪处分2人，政务处分1人。

建机制，扎紧廉政篱笆。从制度建设入手，架起党风廉政“高压线”，筑牢拒腐防变“防火墙”。从基本原则、组织领导、管理内容、监控方式、责任划分、责任追究等六方面对党员领导干部进行制度规范，打造风险监管链条，把全面从严治党贯穿于日常管理当中，对庸官、懒官、散官查处一例，处理一例，通报一例，绝不姑息纵容。完善选人用人办法，建立能者上、平者让、庸者下的干部动态管理机制，并结合民主测评、民意调查等形式，让有担当、能干事、能成事的实干型干部得到展现才华的机会。

新平县纪委  钱华