提起财富传承这个话题，会有遗嘱、信托、保险等法律制度、金融工具，但这些只是“形”的层面，精神财富是传承的“魂”，只有有灵魂的制度才能生生不息。

香港中文大学专门研究财富传承的教授范博宏早期作过一项研究，对香港、台湾、新加坡250个上市的华商家族企业进行跟踪调查。研究结论是，完成交班以后，这些家族的财富平均缩水60%。但是有一个例外，美的的传承到目前为止，不但事业没有滑坡，家族也能够持续幸福。“这是我研究的一个例外，一个成功的例外。”范博宏觉得，这跟何享健重视家庭制度的建立和家庭人员的培养有很大关系，“何先生有一个很大的心愿，财富要回馈社会，并且他培养他的子女和孙辈参与慈善行为，这不但能够对社会好，而且也是一个很好的培养家人价值观的方式。减少家族内斗。“可以说，没有精神财富的传承，物质财富的传承很难走远。

一、 从曾国藩家族到范德比尔特家族看家风的培养

1、 曾国藩家族的百年传承。

曾国藩是与李鸿章、左宗棠、张之洞齐名的“晚清四大名臣”，他被誉为“古今第一完人”，他能在朝中为官，也能外出领兵打仗。他组建的湘军，为剿灭太平天国叛乱立下了汗马功劳，他兴办实业，开创了中国近代化建设。

不仅他自身有很大的成就，他的子女在他的言传身教下，也都成绩斐然，长子曾纪泽成为著名的外交家，次子曾纪鸿成为著名数学家。两百多年来，自曾国藩以下八代人中无一“败家子”，共出有名望的人才240余人，有近两百人接受了高等教育，众多留学欧美或日本等国，其中取得博士、硕士和获得院士、教授、研究员、高级工程师等职称的多达百余人，构成了一个名声远播的华夏望族。那曾国藩是怎么实现这些的？靠的是家风和教育。

曾国藩以身作则，并树立曾氏家风，告诫子孙不染纨绔习气，力求自立自强，并要求子孙天天做到，时时遵守，他认为只有树立好家风，才能实现强国之路：（1）男女皆应知习一样手艺；（2）男女皆应有独自一人出门之才识；（3）男女皆应知俭朴；（4）男女皆应侠义成性，不要行为有亏；（5）男女皆应抱至公无私的心肠，外侮自不能入，而自强不求自至矣；（6）我家行之，一乡风化，则强国之根，基于此矣。

2、范德比尔特家族的没落。

反观范德比尔特家族， 一个享有名望的美国大家族，却“富不过三代“，原因为何？在2007年《福布斯》网站公布的“美国史上15大富豪”排行榜，该家族创始人科尼利尔斯·范德比尔特（Cornelius Vanderbilt）位列第三，仅次于约翰·洛克菲勒（John Davison Rockefeller）和安德鲁·卡内基（Andrew Carnegie）。然而，在1973年的范德比尔特家族120人聚会上，家族成员竟然没有一个是百万富翁，如此的散财速度恐怕没有几个家族可以赶得上，为什么会这样？

范德比尔特家族第一代靠航运、铁路运输发家， 第二代威廉将父亲留给他的财产翻了近一倍，家族财富也在这时候到达顶峰。从第三代以后，范德比尔特家族后代的大部分人都生活在安逸奢华的环境中，他们修建豪宅，生活奢靡。有资料显示，范德比尔特家族在曼哈顿的第51号到59号大街之间兴建了十几幢豪华大厦，除此之外，范德比尔特家族还建造了十几个奢华的度假别墅，包括马布尔别墅、听涛庄园、比尔摩庄园等。他们生活非常奢靡，挥金如土。范德比尔特家族在沿续130年后走向衰落，其中原因可能没法用一两句话说明白，不过，除了不断增加的遗产税、房产税、经济大萧条外，家族几代人奢靡豪华、不思进取的生活方式是其走向没落的根本原因。

二、 慈善信托

1、 什么是信托？

在英国封建时代，人们普遍信奉宗教，教会的土地不断增多。根据英国当时的法律教会的土地是免征役税的。教会土地激增，意味着国家税收逐渐减少。这无疑影响到了国王和封建贵族的利益。于是，国王颁布了一个《没收条例》，禁止擅自向教会捐赠土地。当时英国的法官多数为教徒，创造了(尤斯)制度：不直接把土地让渡给教会，而是先赠送给第三者，第三者必须将从土地上所取得的收益转交给教会。由此可见，信托的起源是慈善。

慈善信托不仅是财富的传承，更是一种精神的传承，只有正向的价值观才能使得基业长存，诸如FACEBOOK的扎克伯格、比尔盖茨、沃伦巴菲特、邵逸夫等人都设立有慈善信托。慈善信托使得创始人的思想得以传承，更加深了家族的凝聚力和代际纽带。

2、 美的集团的“慈善信托“。

正如我们文章开头提到的美的集团在传承的过程中如何做到成功传承？75岁这一年，创始人何享健公布了60亿慈善捐赠计划，家族慈善体系正式亮相。60亿捐赠计划包含股权捐赠和现金捐赠两部分，1亿股美的集团股票捐赠，何享健计划设立一个永续的慈善信托“和的慈善信托”，慈善信托财产及收益将全部用于支持公益慈善事业的发展。现金捐赠的20亿元人民币，其中5亿元现金设立“顺德社区慈善信托”，用于支持顺德地区的发展。另外15亿元现金涵盖精准扶贫、教育、医疗、养老、创新创业、文化传承及支持公益慈善事业发展等多个领域。总裁和董事长的职位都交给职业经理人，何享健与其子女只担任大股东，这成为中国家族企业“传贤不传子”的交班范例。和的慈善基金会也将延续美的“专人做专事”的风格，60亿元善款的运作交由专业的公益慈善机构负责。

可见，比起财富传承，精神财富的传承和教育更加重要，法律制度、金融工具的安排为传承提供制度和专业支持，但家风才是最大的财富。

胡映萍律师：云南辞宏律师事务所合伙人律师，国家三级心理咨询师，上海移投行家族办公室高级研究员兼昆明运营中心负责人。咨询电话：18206729492；添加微信请注明原因。