今年以来，罗平县锌电公司根据中央和省市县关于法治建设的有关部署，坚持把法治工作摆上政治高度，纳入公司总体工作重要位置，有机融入公司生产经营和改革发展稳定各项工作中,以“不忘初心、牢记使命”为主题，以开展法治宣传教育、落实重点工作为载体，以改革创新为动力，加强自治、坚持法治、推行德治，统筹谋划，协调安排，突出重点，认真开展法治工作，推进依法治企。
强化政治意识，筑牢思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，突出党组织的政治功能，发挥党组织的政治优势、组织优势，认真组织公司党员干部职工，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话、重要论述，学习贯彻党的十九届四中全会精神，学习贯彻中央及省市县有关会议文件精神，根据县委全面依法治县有关部署，坚持把扫黑除恶专项斗争和殡葬改革工作为重要政治任务抓紧抓实，围绕企业安全环保形势和相关法律法规政策，加强法治宣传教育、违法警示教育和思想道德教育，教育引导公司干部职工尊法学法懂法守法用法，厚植道德根基，积极弘扬中华民族传统美德和党的优良传统作风，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
以开展“六个一”活动为抓手，着力公司打好扫黑除恶专项斗争。以“开展一次支部主题党日活动、举办一次主题宣讲、组织一轮法律咨询、发出一封公开信、推送一批信息、上报一批黑恶线索”等“六个一”活动为抓手，深入开展“扫黑除恶——基层党组织在行动”活动，指导督促各党支部开展“扫黑除恶”“扫黑除恶·勇当先锋”主题党日活动，指导督促公司领导和党支部书记带头讲授专题党课，邀请权威律题组织“关键少数”集中开展法律咨询活动，以案释法，加强警示教育。组织发放宣传单，张贴《致全市基层党组织和共产党员的一封信》和相关举报电话等，推进扫黑除恶宣传工作进公司机关、进厂区、进车间班组、进物业服务小区。组织开展扫黑除恶专项斗争征文比赛，认真组织评比优秀作品7篇，在职代会上表彰奖励。围绕“是否有企业在建项目、生产经营过程中受到黑恶势力影响干扰、敲诈勒索等不法侵害情形，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索；采取暴力、威胁等手段影响企业正常生产经营、项目建设的黑恶势力”等8方面，深入开展黑恶线索摸排，统筹开展群众满意度调查和反恐怖工作。
围绕政策法规宣传，服务全县殡葬改革事业。抓住公司党委理论学习中心组集中学习、公司领导班子（扩大）会、安全环保例行大检查集中通报会等机会，学习贯彻有关会议文件精神，深入开展学习研讨。指导督促各党支部把殡葬改革法规政策的学习宣传作为支部“主题党日活动”重要内容，深入开展交流讨论，统一思想认识。利用公司及其各厂（司）公开厨窗和宣传栏张贴政策法规和《罗平县殡葬改革告知书》，扩大宣传层面。围绕“关键少数”，组织召开殡葬改革宣传工作会，深入学习贯彻《罗平县殡葬改革工作领导小组关于进一步规范办理殡葬相关费用及补助工作的通知》《曲靖市民政局等九部门转发云南省民政厅等九部门关于推行节地生态安葬的实施意见》等文件精神，认真组织讲解《罗平县殡葬改革政策解答》，引导广大干部职工及其家属认真领会《罗平县殡葬改革告知书》。指导督促各单位部门全面签订殡葬改革责任书、全员签订殡葬改革承诺书。
围绕各阶段主题，深入开展法治宣传教育。抓住国家宪法日、“宪法宣传周”、“云南省法治宣传周”等主题活动机会，积极组员参加上级统一组织开展的有关活动，根据公司实际和工作需要，以弘扬宪法精神为重点，采取张贴宣传信息、悬挂横幅以及会议学习通报等方式，组织开展形式多样、内容丰富的法治宣传教育活动，教育引导干部职工增强法治意识，树立法治观念，认真学习用法，自觉尊法守法，坚持依法履职、依法办事。健全完善工作机制，推进法治宣传教育常态化制度化。指导督促公司领导干部积极参加在线学法，抓住党委在主题教育中开展理论学习中心组集中学习、举办专题班等时机，组织党员干部学习贯彻全面依法治国方略以及相关法律法规，认真开展研讨交流；利用公司每月1次开展的安全环保例行大检查集中通报会，指导督促公司各单位抓住每周1次的安全文明生产例会，深入学习《安全生产法》《环境保护法》及其有关法规条令等，加强安全环境保事故责任警示教育，做到常学常讲、警钟长鸣。指导督促各党支部利会“三会一课”“支部主题党日”等，深入学习党纪党规、法律法规及其相关政策规定，明确每次主题，认真开展学习研讨。引员督促干部职工加强个人自学，加强思想锻炼，积极养成维护社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和遵章守纪的良好习惯。
着力构建制度体系，深入推进依法治企。以学习贯彻党的十九届四中全会精神为出发点落脚点，根据中国特色现代国有企业发展要求，深入学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，积极探索落实把党的领导有机融入公司治理结构的制度安排；推进制度的废改立，认真总结归纳主题教育工作的成功经验和做法，围绕职工反映的热点难点问题，突出十个专项整治问题，以修订完善人力资源管理制度为抓手，以健全责任制度、管理制度为根基，重视党政制度的系统性、整体性、协调性，认真研究部署加强公司内控体系建设的办法措施，推动“党政同责、一岗双责、失责追责”工作机制和责任机制进一步对接互动、共同发酵。坚持将法治工作作为年度生产经营计划、安全环保等经济目标管理等责任制的重要内容，明确责任主体，层层传导压力，深入开展督查指导工作，坚持将违规违纪情况作为职工月绩考核挂钩、年度综合考核和评先评优的重要依据，加强对事故责任的追究和违纪违规问题的处理，切实增强制度执行的针对性实效性，积极以良好的法治生态涵养风清气正的政治生态以及生产经营和改革发展环境。
刘应发 |
