罗平县锌电公司党委在县委县政府的坚强领导下，面对严峻复杂的经济形势，突出思想政治、学习培训、组织建设、企业文化和“不忘初心、牢记使命”主题教育五个重点抓党建，为公司平稳运行提供有力保障。
增强政治自觉，把准企业航向。保持战略思维，坚定政治立场，教育引导党组织和党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定执行党的基本理论、基本路线、基本方略，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保上级部署要求和决策指令迅速有效贯彻落实。深入开展党章党风党纪、理想信念宗旨、思想道德文明、法律法规法治教育，不断进行反面警示教育。积极发挥公司党委把方向、管大局、保落实作用，及时召开公司国企改革工作会，学习贯彻全县国企改革会议精神，谋划部署有关工作；组织发动有关同志共同研究，深入探索公司攻科学发展之路、转型发展之策；组织召开座谈会，邀请云南财经大学专家共同探讨公司内控体系建设方略；坚持民主集中制原则，切实遵循重大问题党组织研究讨论前置程序，8次召开党政班子（扩大）会研究讨论领导班子责任分工、项目开发建设以及职工反映的热点难点问题等。全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实把握总体要求，认真谋划部署实施“基层党建创新提质年”，围绕提升组织力、强化政治功能，制定落实6大项23小项工作任务；按照新修订的国有企业党支部规范化建设标准，深化拓展党支部达标创建工作；坚持以上率下，上下联动，深入推进基层党建工作述职评议，严格考核措施，层层传导压力，推进公司党建全面过步、全面过硬。
开展学习培训，巩固提升企业发展实力。认真制定实施2019年公司在职干部理论学习计划、党委理论学习中心组学习计划和选题计划、干部教育培训计划；积极打造学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想示范基地建设，认真总结归纳，不断增强实效。不断加强对“学习强国”学习平台的使用管理，全面宣传动员，认真分析研究，3次安排推进，明确专人及时通报学习情况，努力完成注册使用率、人均学习积分达标任务。深入开展学习培训工作，在2018年“万名党员进党校”培训基础上，组织剩下的28名党员参加全县专题示范班，1名同志在培训结束时作了交流发言；组织党支部书记和党务干部参加全县2019年基层党组织书记暨党务干部专题培训班6人、参加市级培训班1人。组织选派1名同志参加全县“不忘初心、牢记使命”微党课比赛荣获二等奖，组织30名同志现场观看决赛。指导支持公司有关部门认真组织开展六月安全月全员安全知识征答、桌面应急演练等活动，参加全县安康怀知识竞赛2人，夺冠1人、获季1人。指导公司有关部门“请人来”，开展职业技能培训141人次，开展档案管理培训。组织参加2019年中小企业管理能力提升专题培训班30人。抓住上级专业职业技能培训机构培训机会，组织人员参加培训。及时领发订购学习读物，推进宣传交流，巩固公司现有宣传阵地，围绕阶段性主题，深入开展宣传活动，抢抓外宣平台，编发公司优秀信息作品，被市级以上某体发出6篇，推荐上报“曲靖好人”10名。
加强组织体系建设，保障企业平稳运行。认真落实党的组织生活制度，以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落实到实处”为主题，开好公司领导班子2018年度民主生活会，严肃开展批评和自我批评，统筹研究安排，推进问题整改。指导督促各党支部以“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署”主题，开好2018年度组织生活会，开展民主评议党员。围绕阶段性工作重点，指导督促各党支部认真落实“三会一课”，严格落实“三定一报备一纪实”要求，确保工作取得实效。统筹制定2019年“支部主题党日”活动计划，指导安排各党支部按照每次活动主题、活动对象、活动时间、活动内容，按照活动基本要求，创新活动内容，丰富活动方式，提高活动效果。加强反腐倡廉建设，坚持党风廉政建设责任制，认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》，严格督促领导干部履职尽责，认真履行“一岗双责”，严格责任追究，对违规违纪的公司中层干部作降职处理1人；深入开展违规违纪发展党员问题、信教党员摸底排查，全面签订共产党员不得信仰宗教承诺，加强档案管理；根据条件要求，评选推荐3名同志充实县级巡察人才库。积极推行党群带群建联席会议制度，指导工会开展困难职工民主评议，促使工会发挥政治性、先进性、群众性。注重激励关怀帮扶，元旦之际，走访慰问困难党员、因公伤亡职工家属和退休党员志4名；七一期间，慰问困难党员和退休党员同志3名。加强离退休人员服务管理，组织开展公司离退休人员管理情况排查，深入开展春节、重阳节等慰问活动。
加强思想文化建设，营造企业发展活力。认真落实意识形态工作责任制，积极打造培育主流工作阵地，突出网络交流平台管理，认真研究落实意识形态工作事项，不断总结归纳，有效防范意识形态风险，深得县意识形态工作督查组领导认可。坚持唱响主旋律，广泛凝聚正能量。2019年元旦前夕，指导公司工会增进内外沟通协作，推进开放合作共享，丰富职工节日文化生活，邀请县安监局、县文体广旅局、中国移动罗平公司、曲靖市罗平运政管理所、罗平万达科技有限公司等5单位，以“拥抱新时代、顺应新形势、创造新活力、焕发新气象”为主题，组织开展2019年庆元旦联谊活动。加强爱国主义教育，深化开放合作，大力发扬团队精神，凝聚团结奋斗力量，热烈庆祝新中国成立70周年，组队参加男、女篮球、乒乓球、羽毛球等3个项目的比赛，公司健儿斗志昂扬，顽强拼搏，展示了风采；积极支持公司承办罗平县庆“三八”老年人体育运动会；支持引导公司有关部门联合工会组织开展无偿献血、道德讲坛活动；联合罗平万达科技有限公司，组织两公司156名党员干部职工举行升国旗唱国歌快闪活动。加强职工思想政治工作，指导督促各级党组织深入开展谈心谈话，指导公司工会积极协调解决职工二期团购房问题，着力破解职工劳动纠纷、利益纠纷和职工反映的热点难点问题。
把握目标要求，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”“12个字”的总要求，推进“抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位”“四个到位”，组织开展学习教育、调配研究、整改落实、组织领导“5个方面21项”具体工作，围绕“8个专题”开展学习研讨交流，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，推进“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”“五句话”目标。共举行党委理论学习中心组集中学习4次，举办专题学习班5期，编发学习材料5期，学习各类文章文件文献、讲话论述通报25篇（个）。督促班子各成员以普通党员身份认真参加党支部活动。组织10名同志参加全县主题教育故事会，组织50名同志参加全县以“牢记初心担使命，凝心聚力促发展”为专题的“不忘初心、牢记使命”主题教育第十一站走进工业园区巡回宣传。认真制定调研方案，建立公司领导班子成员联系点，明确7个调研课题，7名公司领导班子成员围绕分管主抓职责分别认领1个课题，撰写调研报告8个，其中党委书书记2个。推进“抓重点、补短板、强弱项”大调研，公司各党支部、各单位部门和广大党员干部围绕本单位本部门和本人的思想工作实际，撰写调研报告10个。及时召开调研成果交流会，党政主要领导带头讲授专题党课。班子围绕10项专项整治列出《罗平县锌电公司专项整治问题清单》，班子成员列出《对照党章党规找差距问题清单》《“四个对照”和“四个找一找”问题清单》《调查研究发现问题清单》。认真召开对照党章党规找差距专题会议，组织领导班子成员对照“18个是否”开展个人检视交流发言。坚持把“改”字贯穿始终，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，推进一件一件整改到位，共整改消化涉及安全生产、环境保护、纪律作风、民生保障等方面的问题10余个。为使各项工作落地见效，公司主题教育领导小组及其办公室3次召开推进会、2次专题会，强调任务责任、安排重点工作、开展研讨交流、分析问题差距、强调工作纪律；10余次向县委第三巡回指导组沟通联系请示汇报、报审相关材料，市委主题教育第八指导组1次、县委第三指导组5次到公司检查指导工作，获得认可，得到鞭策。认真召开领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会暨汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会。加强内个外交流，围绕公司主题教育呈现的特色亮点，编发简报通报信息14期14篇。
刘应发 |
