罗平县锌电公司面对严峻复杂的经济形势，在公司发展动力先天性不足的情况下，围绕中心，服务大局，用“两点”涵养企业软实力，增强企业克难进取内生动力，引领干部职工团结奋斗、锐意进取。

一是开展学习宣传教育培训。认真制定实施2019年公司在职干部理论学习计划、党委理论学习中心组学习计划和选题计划、干部教育培训计划；积极打造学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想示范基地建设，认真总结归纳，不断增强实效。不断加强对“学习强国”学习平台的使用管理，全面宣传动员，认真分析研究，3次专门研究安排，明确专人及时通报学习情况，努力完成注册使用率、人均学习积分达标任务。深入开展学习培训工作，在2018年“万名党员进党校”培训基础上，组织剩下的28名党员参加全县专题示范班，1名同志在培训结束时作了交流发言；组织党支部书记和党务干部参加全县2019年基层党组织书记暨党务干部专题培训班6人、参加市级培训班1人。利用各党支部“三会一课”、“主题党日”活动等机会，充分整合运用各方师资力量，推进党员学习培训全覆盖。组织选派1名同志参加全县“不忘初心、牢记使命”微党课比赛荣获二等奖，组织30名同志现场观看决赛。认真组织开展六月安全月全员安全知识征答、桌面应急演练等活动，参加全县安康怀知识竞赛2人，夺冠1人、获季1人。通过“请人来”，开展职业技能培训141人次，开展档案管理培训。组织参加2019年中小企业管理能力提升专题培训班30人。抓住上级专业职业技能培训机构培训机会，组织人员参加培训。及时领发订购学习读物，推进学习宣传交流，巩固公司现有宣传阵地，围绕阶段性主题，深入开展宣传活动，抢抓外宣平台，编发公司优秀信息作品，被云南法治经济网和《曲靖日报》报道6次，推荐上报“曲靖好人”10名。

二是加强思想文化建设。认真落实意识形态工作责任制，积极培育打造主流阵地，突出加强网络交流平台管理，认真研究落实意识形态工作事项，不断总结归纳，有效防范意识形态风险，获得县意识形态工作督查组领导肯定。坚持唱响主旋律，广泛凝聚正能量。增进内外沟通协作，推进开放合作共享，丰富职工节日文化生活，2019年元旦前夕，邀请县安监局、县文体广旅局、中国移动罗平公司、曲靖市罗平运政管理所、罗平万达科技有限公司等5单位，以“拥抱新时代、顺应新形势、创造新活力、焕发新气象”为主题，组织开展2019年庆元旦联谊活动。加强爱国主义教育，深化开放合作，大力发扬团队精神，凝聚团结奋斗力量，热烈庆祝新中国成立70周年，组队参加男、女篮球、乒乓球、羽毛球等3个项目的比赛，公司健儿斗志昂扬，顽强拼搏，展现风采；大力支持罗平县庆“三八”老年人体育运动会；认真组织开展无偿献血、道德讲坛活动；联合罗平万达科技有限公司，组织两公司156名党员干部职工举行升国旗唱国歌快闪活动。加强职工思想政治工作，指导督促各级党组织深入开展谈心谈话，着力破解职工劳动纠纷、利益纠纷和职工反映的热点难点问题,不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

刘应发