建立工作机制 推动责任落实___大理州纪委监委驻大理州应急管理局纪检监察组与州应急管理局建立沟通协调工作机制

为进一步加强双方沟通联系，有效履行监督职责，推进全面从严治党，实现监督工作科学化、规范化、制度化。近日，大理州应急管理局党组与大理州纪委监委驻该局纪检监察组共同印发沟通协调工作机制，通过建立七项工作机制，推进全面从严治党“两个责任”落实到位。

建立联席会议机制。由纪检监察组牵头召集，纪检监察组成员与局党组有关领导、科室负责人、党支部等相关人员组成。依照党章党规党纪，各司其职、各负其责，相互支持、密切配合，履行全面从严治党主体责任和监督责任，组织开展党风廉政各项工作。围绕党风廉政建设、全面从严治党和执纪监督工作任务布置及工作开展等情况进行沟通。原则上每个季度召开一次，也可视情况安排。

建立定期沟通会商机制。由纪检监察组组长定期与党组主要负责人就履行管党治党政治责任、加强党风廉政建设和反腐败工作、遵守廉洁纪律、廉政风险防控等方面情况进行沟通会商、交换意见，每季度一次，并主动征求对纪检监察组的工作意见；党组至少每半年召开一次党风廉政建设工作专题会议，推动工作落实。

建立重要会议列席机制。党组召开党组会议、局长办公会、民主生活会、党风廉政建设会议、领导班子述职述廉会议、重要业务工作会议、巡察或专项问题整改会议和其他需要参加或列席的会议，应当邀请纪检监察组参加或列席监督。应于会议前1天（紧急情况除外）通知纪检监察组，并书面告知会议召开时间、地点和主要议题，纪检监察组视情派员参加或列席。

建立重要情况通报机制。纪检监察组及时向党组通报上级纪委监委的重要会议精神、重要工作部署和日常监督发现的问题，针对普遍性问题或突出问题，视情况提出纪律检查建议或监察建议；党组及时向纪检监察组通报本单位、本系统的重要会议精神、重要工作部署、重点工作进展和“四重一大”事项等情况，通报本单位、本系统发生的违纪违法案件、收到的信访举报和违纪违法问题线索，主动接受监督。

建立工作报送机制。州应急管理局及时向纪检监察组报送领导班子成员分工、党组会议纪要、局长办公会议纪要、涉及“四重一大”事项的重要文件、重要规章制度和规范性文件、落实全面从严治党主体责任情况报告、年度工作计划和总结、民主生活会材料、巡察和审计整改情况报告、开展党风廉政建设工作信息以及其他应当报送的文件、信息和材料等。

建立个人重大事项报告机制。纪检监察组建立州应急管理局副科以上领导干部（含非领导职务）个人信息库，实行一年一次报告备案，动态更新。

建立监督检查机制。明确监督重点，抓住“关键少数”，盯紧重点岗位的人和事；协助排查廉政风险点并督促建立健全防控制措施；对干部选拔任用环节进行全程监督；对科级领导干部个人事项报告进行抽查；严把“党风廉政意见”回复关，发现问题、依规依纪依法处理。

通联：云南省大理州应急管理局许金海、张海洲

记者钱丙申

编辑吴鲜教审杨文翠主编钱坤桦