近年来，呈贡区把思想政治基础作为年轻干部培养的第一要务，把一线工作作为年轻干部的“思想政治课堂”，引导他们在乡村振兴、基层一线、服务群众最前沿墩苗历练、施展才华、练就本领，在实践中筑牢“听党话、跟党走”的思想根基，让他们在一线不断成长、进步，实现“百炼成钢”的转变。

在一线开设思想政治课堂

乌龙社区村庄搬迁是响应昆明市委、市政府滇池湖滨“四退三环一护”生态建设要求的重点工作，自2018年6月启动以来，两个月就完成90%的协议签订，对于乌龙街道办事处年轻的干部张昕来说，这是一次难得的工作经历，更是一次思想上的历练。

搬迁工作中，张昕积极主动向有搬迁工作经验的老同志请教，总结工作经验，优化工作方法，迅速融入工作，把各种复杂工作处理得游刃有余。有一次，社区拆迁户因拆迁安置问题大规模聚集，面对突发情况，他和其他拆迁工作队的同事与群众拉家常、讲政策、权利弊，晓之以理、动之以情，既站在法律的角度宣传解释，又站在群众的角度考虑问题，用了7个多小时劝阻了聚集群众。

谈到这次搬迁经历，张昕说：“看到乌龙村的居民都搬进漂亮的小区，脸上洋溢着幸福的微笑，这些辛苦都是值得的。”

呈贡区以村庄搬迁工作为抓手，3年来累计派出公务员、事业编制人员、大学生村官、特岗人员等240余名年轻干部深入搬迁工作一线，在一线学会换位思考，设身处地为群众着想，解群众所忧，做到在思想上、感情上、生活上和群众同坐“一条板凳”，培养年轻干部为群众办实事办好事、把群众利益放在第一位的理念，真正得到思想上的淬炼。

在一线搭建创新工作平台

雨花街道南都步行街是云南大学呈贡校区最热闹的商业区之一，但建筑审批手续不完善，消防设施未验收，经营商户未办理营业执照，存在极大的安全隐患。2019年底，雨花街道南都步行街违建拆除工作拉开序幕。

首次参加拆除工作的2019级选调生钟彦娇，面临着两个拆除“困难户”：木辰酒店和黄埔培训学校。木辰酒店存在不少长租的学生租客，且部分租客在拆除前刚付过租金，租客们知道步行街即将被拆除后，要求老板退租，但老板却避而不见；黄埔培训学校大多是要参加艺考的考生，在拆除的时间内就要参加考试，当时还有40余名学生还在上课，培训学校校长希望将搬离时间延后。

面对困难，她以“初生牛犊不怕虎”的姿态，在难点上求突破，在重点上下功夫。入户阶段多方收集商家问题和困难，及时把情况上报研判，并同组内成员一起做好木辰酒店退租租客信息登记工作。经多次联系酒店老板，细心、耐心、用心地讲明政策要求，最终做通木辰酒店老板的思想工作，顺利为租客退租。面对黄埔培训学校的问题，她同组内成员收集各方资料，通过上报研判，协同区教育体育局协调培训场地，顺利将全校师生、设施等迁移至新场地，既为考生争取到了合适的培训场地，又为拆除工作顺利推进铺平道路。

在全体工作组的努力下，南都步行街违建拆除工作历时三周，顺利完成全部拆除任务。经历这次违建拆除后，钟彦娇表示：“我之前从未参与过一线违建拆除工作，这次收获很大，尤其提升了自己寻找问题、解决问题的能力。”

针对年轻干部在阅历、应对突发事件和综合协调能力等方面的不足，呈贡区以基层一线工作为“突破点”，树立注重基层一线、崇尚实干选人用人导向，为年轻干部搭建工作锻炼平台。

在一线历练基层扎实作风

今年初，面对新冠肺炎疫情加快蔓延的严重形势，呈贡区各级党员干部立足本职岗位，以实际行动不断在疫情防控中践行初心使命，“90后”的大学生村官张艳兰就是其中一位。

得知新冠肺炎疫情防控形势严峻，张艳兰大年初一就将只有10个月大的孩子送到父母家，想尽办法返程，踏上了回社区开展疫情防控工作的“逆行之路”。

白天，她与社区工作人员一起张贴公告通知、悬挂宣传横幅、发放疫情防控宣传单，排查、核对高风险地区人员信息，陪同民警、医生对居家隔离群众测量体温，解决群众诉求，监督各小区做好消杀工作。晚上，她回到社区统计核对疫情防控人员及宣传工作各项数据，同时兼顾宣传报道，有效消除居民的不安情绪。

疫情中，像张艳兰这样在一线工作中敢担当、有作为的年轻干部在呈贡区还有很多，他们在疫情防控中不畏困难，实事求是，为呈贡区控制疫情、稳定民心奠定基础。

长期以来，呈贡区以求真务实为原则，让年轻干部在急难险重一线工作中锤炼干部作风，以矢志不渝、奋勇争先的担当和扎根基层、默默奉献的作为，全方位落实年轻干部作风培养，建设了一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

张雁群 通讯员 邱雨晨