文山州林业和草原局深入践行“绿水青山就是金山银山”发 展理念，坚持生态优先、绿色发展，强化党建引领，积极探索“绿 水青山”向“金山银山”转化的有效途径，全力发展绿色产业，持续通过“红色党建”带动“绿色经济”，让群众从生态资源和生态 产业上获得更多“红利”，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有 效衔接。

建红色堡垒，强党建引领。州林草局始终坚持党建引领、多向发力，注重“两个作用”发挥，把党的领导、党的建设、全 面从严治党融入各项中心工作。截至 7 月底，累计召开 13 次局党组会，充分发挥局党组把方向、管大局、保落实的作用，推 动林草工作“干在实处、走在前列”。通过创建“模范机关”、开 展党员群众“一帮一”活动、党员干部与离退干部“一对一”结对 联系服务等方式，持续巩固“五星级”党支部和“省级规范化建设 示范党支部”创建成果，建成“绿色、和谐、创新、高效”的机关 党建文化长廊，大力提升“打造生态铁军、建设美丽文山”党建 品牌影响力，切实通过筑牢红色堡垒，引导党员的发挥先锋模 范作用。

今年机关党委被州委表彰为先进基层党组织，集体荣获文山州庆祝中国共产党成立 100 周年“放歌红色边疆、奋进绿色文山”合唱比赛优秀奖，1 名同志荣获“文山青年岗位能手”称号，1 名同志被州委表彰为优秀党务工作者，2 名同志被州直机关工委表彰为优秀共产党员，1 名同志被州直机关工委表彰为优秀党务工作者，1 名同志获“庆建党百年、育时代新人”红土地之歌演讲大赛三等奖，1 名同志获“党的创新理论我来讲—庆祝中国共产党成立 100 周年”理论宣讲大赛优秀奖，1 名同志取得“学习强国·学习达人”学习竞赛选拔赛全州第 8 名。

建长效机制，强工作作风。州林草局认真践行“干在实处、走在前列”的工作要求，坚持管理干部做到“严管与厚爱”，持续健全机制、正风肃纪，在强化干部作风和能力提升上力求突破。 先后修订完善了《文山州林业和草原局作风纪律制度》等12个党务制度和 14 个政务制度，同步探索建立党风廉政建设监督员、政风行风监督员和重点工程项目监督员“三大员”制度，每 月由 1 名局党组班子成员带队检查纪律作风和工作开展情况，每月通报 1 次干部职工出勤情况。出台《文山州林业和草原局干部职工考核办法》，将“模范机关”创建、党员积分、职工出勤 等内容纳入年度考核，每季度按时开展平时考核和机关“模范之 星”、“模范科室（单位）”评选活动，全面建立“周通报、月评 价”工作机制，常态化“晒”业绩、“晾”短板、“摆”举措，在全局 上下构建“拉高标杆、争先进位，大干快上、争先创优，你追我 赶、争先恐后”的工作新格局。

建生态屏障，强绿色产业。州林草局持续在护绿、增绿、用绿上下功夫，围绕“十四五”规划既定目标，深入研究制定打造“千里绿道、万里花带”系列方案措施，全面推行林长制、“防火码”和大力开展义务植树、打击毁林专项行动，切实筑牢美丽 文山生态屏障。

截至 6 月底，完成营造林 16.28 万亩、培育造林苗木 10456 万株。认真组织编制《文山州重点林草产业发展“十四五”规划》《文山州“十四五”蒜头果全产业链规划》等产业规划，提出全州“3+8”林草产业发展布局，做好文山州人民政府、 云南省林业和草原科学院建立院地合作服务工作，建立“丘北县油桐良种繁育基地”、“闫争亮专家工作站”，积极围绕花椒、杉木、白花油茶、八角等产业实施科技推广项目，在全州开展蒜头果区域种植试验，大力探索“公司+村集体（合作社）+基地+ 农户”发展模式持续巩固脱贫攻坚成果。上半年，完成油茶提质增效 7000 亩、核桃高枝换冠示范 5500 亩和建成紫仁核桃示范基地 5500 亩，在文山市小街镇对 10000 亩八角开展炭疽病统防统治以及在其他 3 县（市）开展八角炭疽病防治试验示范项目780 亩，积极争取林草项目资金 5.89 亿元，预计完成林草总产值 63.9667 亿元，较去年同期提高 44%。

作者 杨师

编辑 薛晓莹 校审 邵艳彬

主编 钱丙申