“任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”“各地区和各相关部门党政主要负责同志每季度至少安排1次外出招商”“把办公室搬到项目建设一线、招商引资一线、乡村振兴一线，在基层一线解难题、促发展”。日前，云南省委、省政府出台新规，在全省推进作风革命，加强机关效能建设，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等现象。

新下发的《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》）要求，各级干部要树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，提高落实批办性、指导性批示件办理效率，有时限要求的，按照要求落实反馈；没有时限要求的，7个工作日内落实反馈，特殊情况不超过15个工作日；提高便民为民服务效率，及时更新省内通办、跨省通办、“最多跑一次”等事项清单。推动政务信息共享，优化12345便民服务平台功能，完善全省一体化政务服务平台和“一部手机办事通”，提高“全程网办”比例；深化行政审批制度改革，减环节、减材料、减时限、减费用，提高审批效率；推进新一轮“央企入滇”。各地区和各相关部门党政主要负责人每季度至少安排1次外出招商，并将招商情况纳入年度考核；省委、省政府每季度轮流在州（市）举行一次重大项目集中开工仪式，让每个州（市）比一比；各地区各部门重大项目，除国家审批事项外，自申请立项到竣工验收全流程审批时间不超过50个工作日。

《规定》提出，省级、州（市）级、县级党政机关领导班子成员每年分别至少30日、60日、90日到基层调研，并亲自协调解决问题、撰写调研报告。同时，分别每半年、每季度、每月至少1次到基层一线现场办公。不得简单把调研次数作为评价工作的依据，搞评比打分、排名通报、责任追究。

《规定》明确，科学制定并严格执行年度发文、会议计划，减少临时性发文、开会。改进督查检查考核和巡视巡察方式方法，避免过度留迹留痕，减少填表报数、做台账、报材料负担。除党中央和省委明确规定外，不得将成立议事协调机构、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价工作的依据。

张文凌