去年12月以来，昆明市总工会针对区域内楼宇经济特点，将商务楼宇内的小微型非公企业组织起来，探索建立以楼宇、商圈为单位的区域性职代会制度，引导商家、企业自我管理。这也是昆明市域社会治理发挥自治强基作用的重点子项目之一。

昆明市总工会对全市商场、写字楼等楼宇工会组织进行摸底，了解工会组织架构和工会工作人员配备情况。全市共有51个楼宇，已建工会的有38个。

“大量的小微型非公企业散布在商务楼宇中。”市总工会相关负责人介绍，这些企业规模小，员工流动性大，企业工会力量相对薄弱，很难独立建立职工代表大会制度，成为职代会制度建设的盲点、弱点。“如果‘拧成’一条绳，以楼宇或商圈为单位建立楼宇工会联合会，推进职代会制度，就能覆盖这一片区所有的商家、企业。”该负责人说。

昆明市总工会在五华区、盘龙区、官渡区、西山区分别确定两个推行楼宇职代会的试点单位，建立完善楼宇（商圈）职代会制度，明确楼宇职代会职权、建立健全楼宇职代会的具体工作制度、完善职工代表产生机制等。

官渡区电子商务产业园就是试点单位之一。园区有54家互联网企业入驻，园外服务的企业还有300多家。官渡区电子商务产业园工会联合会通过日常的服务渗透，在职代会宣传法律法规，引导企业合法经营、合法用工。

云南云游国际旅行社有限公司受疫情影响，许多导游转行做主播，通过直播带货鲜花饼、古法红糖、过桥米线等云南土特产。“遇到大促销的时候，我们一天会直播8至10个小时。”主播倪阳说。官渡区电子商务产业园工会联合会主席朱梦琳了解到，园区的直播公司大多存在主播超时工作、未核发加班工资的问题。她主动与企业沟通：“《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不能超过8小时……”

去年9月，园区工会召集新媒体企业召开职代会，关于工资集体协商的事项提交园区职代会审议并通过。用人单位调整了员工考勤时间，控制在8小时之内，8小时之外核发加班工资。

今年3月，倪阳拿到了春节直播年货的加班补贴。“1小时补贴100元，我们工作也更有干劲了。”倪阳说。

8家楼宇职代会试点单位形成有效经验后，昆明市总工会开始在全市商务楼宇中加以推广。截至今年3月底，全市已建工会的38家楼宇（商圈）中已有18家建立职代会制度并实行厂务公开，建制率达到47%。按照计划，今年4月底，全市已建工会的楼宇、商圈职代会（职工大会）建制率要达到50%，厂务公开建制率也要达到50%。

唐丽