近日，文山州林业局组织局机关及下属各单位全体干部职工共100余人召开党风廉政建设责任制考核动员部署会议。

会议提出，全局干部职工要以敢于担当的勇气正视考核反映出来的不足和问题，更要以勇于作为的钻劲切实加强和改进工作。全局干部职工要统一思想，充分认识开展党风廉政建设责任制检查考核的重要性和必要性；要以责任制考核为契机，全面落实党风廉政建设各项工作任务；要突出重点，严格程序，确保党风廉政建设责任制检查考核取得实效。同时，必须认清形势、把握大局，把落实党风廉政建设责任制放在更加突出的位置抓实抓好。

会议要求：一是要严格按照局党组审定的《考核方案》，突出考核重点，周密安排考核工作。此次考核重点检查落实领导班子主体责任、贯彻落实中央八项规定精神、开展“四风”突出问题专项整治，干部作风建设、中央及省、州反腐倡廉重点工作的情况及检查考核中存在问题的整改落实情况等。被考核单位要在考核过程中做到人员集中、时间集中、精力集中，密切配合考核组认真执行每一项考核程序，精心安排每一项考核工作，确保考核各项工作顺利进行。二是要严格考核程序，确保考核依规进行。考核组要结合实际，抓住关键，突出重点，充分了解和掌握情况，对被考核单位责任制落实情况做出客观、公正的评价和评分，确保考核工作不走形式、不走过场，客观、全面、真实地反映各级领导班子和领导干部履职及党风廉政建设情况。三是要正视存在问题，找准存在问题的根源。要在自检自查的基础上，向局党组考核组汇报落实责任制采取的措施办法、存在的突出问题以及下一步抓好责任制落实的打算等。四是要强化结果运用，确保考核取得实实在在的成效。要认真梳理考核发现的问题，由带队领导对考核情况进行反馈，要及时跟踪问效，督促相关部门制定整改措施，扎实抓好整改落实，达到以考促改、以改促建的目的。

李胜娇